HARD SKILLS & SOFT SKILLS: queste sconosciute...? Ora non più!

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HARD SKILLS & SOFT SKILLS: queste sconosciute…? Ora non più!

Sì!! Hai trovato finalmente l'offerta di lavoro che cercavi!
Ti precipiti a scrivere o ad aggiornare il tuo CV!
Inizi dalle informazioni personali, passi alle esperienze lavorative, poi alla parte relativa a istruzione e formazione,
e arrivi infine alle competenze personali, i famosi:
"Ottima gestione del lavoro", "So lavorare in team", "Capacità di problem solving” …
TAC! Eccole qua!
Hai trovato le tue competenze, le tue SKILLS!
Fai attenzione! L'azienda presso cui farai il tuo colloquio, si soffermerà a lungo sulle tue Hard Skills e Soft Skills…
ma cosa sono?
Facciamo chiarezza!

Le HARD SKILLS

Sono competenze tecniche acquisite durante un determinato percorso di studi o grazie a esperienze professionali;
esse sono quantificabili e si apprendono con lo studio e la pratica. Facciamo qualche esempio:
- conoscenza di una lingua straniera
- conoscenza di un software

Le SOFT SKILLS

Sono abilità soggettive, di tipo comportamentale, che si riferiscono al nostro modo di pensare e di fare.
Sono conosciute anche come COMPETENZE TRASVERSALI o LIFE SKILLS.
Riguardano il modo in cui ti rapporti ed interagisci con le altre persone o come affronti una determinata situazione.
Alcuni esempi di Soft Skills:
-Comunicazione
-Motivazione
-Pazienza
-Persuasione
-Capacità di risoluzione dei problemi
-Lavoro di squadra
-Gestione del tempo
… e molte altre!

Queste competenze permettono al recruiter di valutare quale comportamento potrebbe adottare
il candidato sul posto di lavoro, e assumono un rilievo particolare nel processo di selezione,
condizionandone fortemente l’esito finale.
Quindi sì, si chiamano Soft Skills… ma ben poco hanno di leggero.
Sono competenze molto importanti che si devono possedere per essere competitivi nel mondo del lavoro, e non solo.
Si chiamano anche Life Skills proprio perché il loro possesso contribuisce a farci vivere meglio, aiutandoci nelle sfide della vita quotidiana!

Quindi:
→ le Soft Skills sono tipiche qualità della persona, che vanno acquisite o comunque sviluppate con l’esperienza, lo studio, ma soprattutto il tempo
→ le Hard Skills sono le competenze acquisite attraverso percorsi di studio, le esperienze lavorative ed i vari attestati conseguiti.

Potresti pensare che, a differenza delle Hard Skills, le Soft Skills non possano essere "allenate" o praticate… ti sbagli!
Le competenze trasversali vengono messe alla prova e allenate in molte occasioni professionali ma soprattutto personali.
Basti pensare ad attività come sport e hobby praticati!
Pensa a chi gioca in una squadra di pallavolo, avrà sicuramente sviluppato uno spirito di squadra e quindi la capacità di lavorare in team ;)
Ok…ora sarai curioso di scoprire quali sono le tue Soft Skills, non è vero? Ebbene...E’ POSSIBILE FARLO!
Come?